Есть ли судимость у человека – как узнать, куда обращаться, как узнать онлайн
Если вы работодатель, хотели бы взять в коллектив сотрудника, который «отмотал» лет десять срока за серьезное преступление? А если планируете заключить брак с человеком, важно ли вам знать о факте судимости для принятия решения? Давайте разберемся, как получить информацию о судимости человека.
Проверка на судимость у частного детектива
Самый простой и надежный способ узнать о судимости человека – обратиться в детективное агентство. Частные детективы в рамках своих услуг могут собрать следующую информацию:
Находится ли человек в розыске.
Есть ли у человека административные правонарушения.
Есть ли у человека уголовные правонарушения.
Есть ли у человека связь с криминалом и какого характера.
Является ли проверяемое лицо игроманом, склонен ли к азартным играм.
Является ли проверяемое лицо психически неуравновешенным, есть ли у него такая справка.
Имеете ли вы дело с наркоманом, есть ли у него соответствующая справка.
Компрометирующие данные о человеке.
По какой статье административные или уголовные правонарушения, подробности судимости.
Таким образом и работодатель, и частное лицо, уточняя данные о человеке, на которого строят планы, могут связаться с детективом, чтобы убедиться в отсутствии рисков или, если человек судимый, узнать об этом своевременно, получить все детали и сделать осмысленные выводы.
Ту же информацию можно получить и бесплатно, но без анализа и подробностей. С теми или иными подробностями узнать есть ли судимость у человека онлайн можно, к примеру, на сайте МВД или в базе судебных приставов.
Если обратитесь в агентство Lapin Security, вы получите все необходимые сведения – о судимости, рисках, отношениях с законом кандидата или интересующего вас человека. Но если вы хотите проверить потенциального сотрудника или партнера самостоятельно – такая возможность тоже есть, хотя и потребует определенных усилий и будет содержать определенную степень погрешности.
Как узнать, есть судимость у человека или нет
Если вы хотите проверить потенциального сотрудника на наличие у него криминального прошлого, это понятно и оправдано – ведь человек может нарушить закон слова, повторить то, что уже однажды сделал. Кроме того, законодательство РФ накладывает некоторые ограничения на лиц с судимостью, и эти ограничения связаны также с трудоустройством. Например:
Совершивший уголовное преступление не может избираться в органы власти, работать на государственной службе.
По закону, с судимостью по уголовному делу нельзя служить по контракту в армии, хранить оружие, служить в силовых структурах, выезжать по работе за границу.
Помимо этих, ограничений по приему на работу людей даже с открытой судимостью нет. Однако не каждая компания готова взять на работу человека, даже с погашенной судимостью, руководствуясь соображениями безопасности и различных рисков.
Судимость – не значит профнепригодность, однако, назначая на ответственную должность, важно оценивать уровень персональной ответственности соискателя. Именно это важно выяснить при проверке на судимость. Тем не менее, работодатель не обязан требовать справку о судимости, а в ряде случаев и не имеет на это права. Поэтому, не имея возможности в официальном порядке потребовать справку о судимости, приходится узнавать о судимости самостоятельно. И тут понадобится некоторая находчивость.
Где хранятся данные о судимости
Согласно статье УК РФ, судимость – это правовое состояние, возникающее вследствие вынесения судебного приговора, в котором лицо признается виновным в совершении преступления. Судимость погашается после выполнения наказания, назначенного судом. Судимость может также быть снята досрочно. Официальные источники хранят все эти сведения пожизненно. Судимость не имеет срока давности, зато может быть удалена в случае, если была внесена ошибочно. Сведения обо всех судимостях хранятся в закрытой базе МВД. База надежно защищена и попасть в нее случайному любопытному совершенно нереально. Как же проверить потенциального сотрудника на судимость своими силами?
Проще всего – запросить справку о судимости, однако соискатель вправе отказать, а у работодателя нет полномочий требовать. Даже если соискатель мотивирован и готов предоставить документ, ждать получения справки о судимости от МВД или на портале «Госуслуги» придется какое-то время: срок может составить несколько дней, несколько недель, и больше – до месяца. Такую справку можно запросить только на себя самого.
Есть другой вариант – использование онлайн-сервисов.
Как узнать, есть ли судимость у человека, онлайн
Надежнее найти информацию через онлайн запрос на сайтах судов. Например, воспользовавшись официальным сервисом государственной системы «Правосудие» или сайтами региональных судов. Правда, поскольку поиск происходит по фамилии, непонятно, как узнать есть ли у человека судимость по фамилии онлайн, если фамилия очень распространенная. В выдаче окажется очень большое количество результатов, не все нужные – и трудно будет определить, нашли ли вы то, что искали. У человека может оказаться полный тезка, вы не знаете ничего ни о том, преступал ли данный человек закон, в каком месте предположительно произошло нарушение.
Есть много случаев, когда человек нарушил закон в ранней молодости или даже, будучи еще несовершеннолетним, однако судимость никак не повлияла на его последующую жизнь. А ведь важно провести такую проверку, которая помогла бы не просто понять, есть ли судимость, а понять, опасно ли связываться с тем или иным лицом. Именно ради этого требуют справок, обращаются к детективам – чтобы получить оценку возможных рисков.
Чем поможет сайт судебных приставов? На сайте ФССП проверить нужное лицо по ФИО и дате рождения проще, но там содержатся списки только тех, дела которых переданы судебным приставам. Вы точно поймете, что речь идет об искомом человеке, но не узнаете по какой статье РФ уголовное дело.
Что можно узнать на сайте МВД? Тут теоретически можно провести проверку на наличие судимости и уклонение от наказания (информация защищена политикой конфиденциальности). Для проверки нужны основания. Проверка без основания может привести работодателя к нарушению законодательства по ст. 64 Трудового кодекса РФ (дискриминация).
Обычно работодатель запрашивает справку, получает ее, использует данные справки для принятия решения, а если отказывает, то указывает другую причину. С другой стороны, за незаконное трудоустройство компании тоже грозит штраф, например:
При принятии на работу педагога с судимостью (ст. 331 ТК РФ) или людей, которые будут работать с детьми в сфере образования и воспитания (ст. 351.1 ТК РФ).
При принятии на работу безопасников по транспоту (ст. 10 закона «О транспортной безопасности»), безопасников на объекты ТЭК (ст. 10 закона «О безопасности на объектах ТЭК»).
Дополнительные возможности
Обязательно стоит попробовать самые простые способы – поиск в интернете, поиск в профилях в соцсетях. Трудно предугадать, что может дать запрос в виде ФИО и города. Нередко люди делятся своими историями, чтобы предупредить других.
Есть также онлайн-сервисы, с которыми лучше быть поосторожнее: неизвестно, как будут использованы введенные вами данные: обычно, отправляя запрос, вы отправляете свои контакты или личную информацию об интересующем лице и даете согласие на обработку данных, поэтому сами в ответе за свои действия.
Детектив решит вашу задачу
Если хотите полной конфиденциальности, скорости и надежности данных – детектив поможет решить вашу задачу. Работаем в Нижнем Новгороде, Дзержинске, Нижегородской области. Связаться с нами просто, достаточно написать в WhatsApp или Telegram.
