Слежка за сотрудником компании в Нижнем Новгороде

Контроль сотрудников — основа безопасности бизнеса

Сотрудник, которому вы доверяете доступ к информации, клиентской базе, технике, контактам, может оказаться слабым звеном. За красивыми отчётами, вежливыми письмами и «занятостью» нередко скрывается предательство: он уводит клиентов, работает на конкурента, саботирует задачи или занимается личным бизнесом в ваше рабочее время.

Каждое нарушение — это риск для прибыли, репутации и стабильности. Алексею Лапину и его команде доверяют выявление таких угроз. Работает чётко, профессионально, оперативно — без лишнего шума.

Для кого эта услуга

Наблюдение за сотрудником компании актуально для:

•  Владельцев малого и среднего бизнеса
•  Топ-менеджеров
•  Директоров филиалов
•  HR-директоров
•  Юридических отделов

Офисные сотрудники, торговые представители, логисты, снабженцы, менеджеры по продажам, ИТ-специалисты — любой человек, который имеет влияние на процессы или доступ к данным, может стать объектом проверки.

Как работает слежка за сотрудником

1. Получение исходной информации

Мы изучаем:

•  Где и когда работает сотрудник
•  Его зоны ответственности
•  Подозрения со стороны руководства
•  Где он должен бывать, с кем встречаться, что контролировать

2. Построение плана наблюдения

На основе входных данных создаётся индивидуальный план проверки: маршруты, точки контроля, периоды активности, возможные зоны риска.

3. Оперативное наблюдение

Наблюдение ведётся скрытно. В фокусе:

•  Передвижения сотрудника
•  Круг общения
•  Места, где он бывает в рабочее время
•  Поведение в офисе, на объектах, во время встреч

4. Документирование результатов

Вы получаете чёткий и объективный отчёт:

•  Когда и где находился сотрудник
•  С кем общался
•  Была ли симуляция занятости
•  Были ли встречи с конкурентами
•  Как использовались ресурсы компании

Как распознать нелояльного сотрудника

Нелояльность — это не обязательно прямое воровство. Это любое действие, идущее вразрез с интересами бизнеса. Распознать её можно по ряду признаков, которые должны насторожить:

•  Сотрудник избегает прозрачности: не отвечает на звонки, не отчитывается по поездкам
•  Постоянно задерживается «по личным делам» в рабочее время
•  Резко охладел к инициативам компании
•  Проявляет чрезмерный интерес к внутренним данным, к клиентской базе
•  Начал «грузить» отдел формальными задачами и перекладывать ответственность

Сигналы, которые не стоит игнорировать

Каждое из этих проявлений — потенциальный сигнал тревоги:

•  Клиенты стали уходить «без причины»
•  Вы видите повторяющиеся ошибки, упрямую некомпетентность
•  Отчётность кажется «набитой» ради вида
•  Человек отказывается от новых задач, но при этом занят
•  Подозрительная лояльность к конкурентам
•  Странные связи вне рабочего круга

Поведение, требующее проверки

Чёткие поводы начать проверку сотрудника:

•  Он говорит, что поехал к клиенту — но клиент об этом не знает
•  Сотрудник появляется на объекте позже, чем заявлено
•  Вы замечаете, что в рабочее время он бывает в местах, не связанных с задачами
•  Вдруг возникают “личные бизнес-проекты”
•  Работает в вашей компании — но активно предлагает услуги как частное лицо

Почему именно Алексей Лапин

Детектив Алексей Лапин — это не просто специалист, а профессионал с опытом МВД и собственной авторской методикой, адаптированной под бизнес-среду. Он понимает, как действует сотрудник, работающий против интересов фирмы, и точно знает, где искать слабые места.

•  Более 15 лет опыта
•  Команда подготовленных оперативников
•  Строгая конфиденциальность
•  Гибкий подход — от 1 дня наблюдения до длительных проверок
• Точность, сдержанность, результат

География работы

Наблюдение за сотрудником проводится в:

•  Нижнем Новгороде
•  Дзержинске
•  Кстово
•  Боре
•  Богородске
•  Арзамасе

Мы работаем с учётом локальных маршрутов, часовых поясов, бизнес-площадок и специфики города. Если нужно проверить сотрудника, который работает в поле — мы подстроим наблюдение под его график. Если он офисный, но часто «куда-то уезжает» — выясним, куда именно.

Безопасность бизнеса — это контроль рисков

Бизнес — это не только цифры, договора и продукция. Это люди. И именно люди создают либо защиту, либо угрозу. Слежка за сотрудником фирмы — это не недоверие, это ответственность.

Вы защищаете не просто себя. Вы охраняете клиентскую базу, имя, репутацию, партнёрства, команду.

Что вы получите по итогу

Результат расследования — это не догадки и не слухи. Это:

•  Подтверждённые факты
•  Фото- и видеоотчёты
•  Маршруты, логика действий
•  Оценка благонадёжности
•  Объективная картина реальности

После этого — ваши решения становятся твёрдыми. Увольнять или нет, доверять или нет, делегировать или контролировать жёстче — вы действуете не на эмоциях, а на фактах.

Работаем с холодной головой — действуем точно

Мы не слушаем разговоры на кухне, не читаем переписки, не «ловим» сплетни.

Мы смотрим, где был сотрудник, что делал, с кем общался, как вёл себя.

Это даёт вам рычаги: юридические, кадровые, организационные.

Частное агентство — профессионально и конфиденциально

Мы не просто «ведём наблюдение». Мы решаем задачу без шума, без компромиссов, без следов.

•  Никто не узнает, что был запрос
•  Никаких записей, утечек, намёков
•  Вы — единственный человек, кто получает результат

Готовы защитить свой бизнес?

Если у вас возникли сомнения — не игнорируйте. Проверьте.

Сотрудник может улыбаться вам в лицо и одновременно обсуждать условия с вашим конкурентом. Вы не обязаны быть жертвой.

Действуйте. Напишите в WhatsApp или Telegram.

Достаточно одного сообщения: «Нужна проверка сотрудника». Остальное — мы возьмём на себя.

Ваш бизнес под угрозой, пока вы не знаете, кто в команде играет против.