Полиграф при приеме на работу в Нижнем Новгороде

Полиграф при приеме на работу – зачем нужен, как провести тест, что это дает компании и вообще – можно ли использовать полиграф при приеме на работу, законно ли это? Об услуге проверки на полиграфе при приеме на работу, которую можно заказать в детективном агентстве.

Проверка на полиграфе при приеме на работу – услуги детективного агентства

Наше детективное агентство Lapin Security предлагает услугу проверки на полиграфе при приеме на работу – законно, профессионально и надежно. Работаем в Нижнем Новгороде, Дзержинске и Нижегородской области, выезжаем в другие регионы, оказываем помощь в консультировании и подготовке вопросника для полиграфа, даем онлайн консультации. По поводу услуг полиграфа – обращайтесь в WhatsApp или Telegram.

Полиграф при приеме на работу – зачем и что это дает

Как детективные агенты, которые занимаются различными рисками и неприятными инцидентами, в том числе и корпоративными, уверенно можем сказать, что проверка потенциальных сотрудников при приеме на работу, при повышении или перемещении внутри компании, помогает избежать множества рисков. Какой именно будет эта проверка – решает работодатель. Полиграф – только один из способов.

Задачи проверки кандидатов на ответственную должность:

• Тестирование на порядочность и на склонности, несущие риск для компании.

• Проверка на случаи, которые уже были в жизни, и могут повториться.

• Проверка на соответствие занимаемой должности.

• Предупреждение внедрения агента в компанию.

• Проверка на судимость, проблемы с законом, верность предоставленных документов и данных действительности.

Нас часто спрашивают о полиграфе при приеме на работу – законно ли это? Незаконно принуждать соискателей проходить тест, тестирование должно являться процедурой, на которую кандидат согласился добровольно (согласие должно быть письменным). Уместно ли аргументировать кандидатам отказ от должности тем, что они не прошли полиграф при приеме на работу, и стоит ли отказывать – решает работодатель, поскольку, во-первых, результаты теста – лишь один из аспектов, влияющих на принятие решений, а во-вторых, результаты никогда не стоит воспринимать как на 100% достоверные. Принято считать, что достоверность результатов проверки на детекторе лжи – 90-95%, в некоторых случаях 80-95%, поскольку анализируются только физиологические реакции, на основе которых строятся предположения, качество которых зависит от опыта и экспертизы специалистов.

Если ваш тип деятельности не требует тестирования на полиграфе, только вам решать, насколько важной для вас является информация, полученная именно таким способом. Сейчас используют полиграф при приеме на работу в банки, применяют также полиграф при приеме на работу в МВД России, во многих организациях детектор лжи применяют только для приема на работу на ответственные должности.

Делать ли обязательной проверку в вашем случае – зависит от вашего решения, однако вы всегда можете обратиться в детективное агентство для проверки сотрудников на порядочность, правдивость предоставленной информации, соответствие будущей должности, причастность к мошенничеству и склонность к деятельности против интересов работодателя. Мы найдем способ, как провести необходимую проверку незаметно для проверяемого. Если интересуют услуги проверки сотрудников и кандидатов – напишите нам в WhatsApp или Telegram.

Длительность тестирования и вопросы на полиграфе при приеме на работу

Как все происходит и сколько длится полиграф при приеме на работу? Обычно тестирование на полиграфе занимает по времени примерно полтора часа, включая предварительную и заключительную беседу испытуемого с полиграфологом.

При подготовке тестирования на полиграфе при приеме на работу вопросы готовятся заранее и согласовываются с заказчиком. Перечень и количество вопросов зависит от цели проверки на полиграфе и выбранной методики проверки. Часто испытуемым озвучивают примерный перечень вопросов, поскольку люди должны понимать, на что они дают согласие, и какие вопросы их ждут на полиграфе. Часто по согласованию с работодателем полиграфолог перед подключением к устройству озвучивает примерный круг вопросов и примерное время прохождения полиграфа, что позволяет снять некоторое напряжение.

Важно понимать, что отношение к детектору лжи пока что не у всех позитивное или нейтральное, часто такая проверка наталкивает человека на мысли о недоверии, о подозрении или об опасности. Ознакомив человека предварительно с характером вопросов, предложив ему комфортное место без посторонних шумов и отвлекающих факторов, эксперт начинает задавать вопросы. Важно, чтобы человеку было комфортно, ведь достаточно долгое время ему придется сидеть неподвижно.

Обычно вопросы для полиграфа требуют односложного ответа – «да» или «нет». Задача при подготовке вопросов для полиграфа – обеспечить их однозначную трактовку, обеспечить смысловую нагрузку, продумать вопросы так, чтобы на любой вопрос возможно было ответить за 10-15 секунд. От качества подготовки вопросов для полиграфа зависит качество итога полиграф теста.

Все вопросы для проверки на полиграфе можно разделить на три категории:

• Нейтральные. Это вопросы, ответ на которые известен: «Какой сегодня день недели?», «Вы приехали на авто?».

• Контрольные. Это вопросы, которые задают для проверки и настройки степени искренности. «Вам приходилось обманывать близких?», «Вы обманывали своего руководителя?».

• Проверочные. Эта группа вопросов предназначена непосредственно для проверки наличия или отсутствия тех свойств или фактов, которые интересуют заказчика тестирования на полиграфе. Пример такого вопроса: «Вы подделывали подписи в документах на предыдущей работе?».

Вопросы, которые задают на полиграфе, зависят от специфики бизнеса и цели полиграф исследования. Разные вопросы будут для тестирования новых сотрудников компании и для корпоративного расследования, в рамках которого тоже используют полиграф (о применении полиграфа для расследований – в других статьях сайта). Соискателей на полиграфе спрашивают о взятках, откатах, сборе конфиденциальных данных в интересах третьего лица и иное подобное.

Чаще всего интересуют данные таких направлений:

• Вредные привычки.

• Склонность к конфликтам.

• Способность работать в команде.

• Опыт хищения корпоративного имущества и участия в финансовых махинациях.

• Искажение данных, склонность ко лжи.

Порядочный сотрудник, который нужен компании, спокойно пройдет полиграф, давая правдивые ответы. В ходе проверки на полиграфе не будут спрашивать о личном или о контактах, о конфиденциальных подробностях прошлой работы.

Пример того, о чем могут спросить в ходе теста:

• Передавали ли вы коммерческую тайну третьим лицам?

• Участвовали ли вы в мошеннической схеме по выводу денежных средств?

• Употребляете ли вы наркотики?

• Играете ли вы в азартные игры на деньги?

Обычно обмануть полиграф невозможно, однако и отчет по полиграфу нельзя считать основным аргументом при принятии решения. Можно ли пройти детектор лжи при волнении или в состоянии усталости? Во-первых, специалист помогает снять напряжение и волнение, во-вторых, стартовое состояние фиксируется в самом начале, в-третьих, проходить полиграф не рекомендуется долго, чтобы не появилась усталость и не изменились физиологически-нервные реакции.

Нужно проверить сотрудников на полиграфе? Агентство Lapin Security поможет проверить соискателей вашей компании на детекторе лжи в Нижнем Новгороде, Дзержинске и Нижегородской области. Чтобы заказать услугу или получить консультацию по исследованию на полиграфе – напишите нам в WhatsApp или Telegram.